OneTeam Nidelv IL fotball

Som sportslig leder i Nidelv IL fotball har jeg lenge jobbet for å utvikle en OneTeam kultur. Vi har bygget rammene og handlingsrommet for dette i sportsplanen, men jeg merker jeg må forklare mye rundt dette gjentattet ganger til nye trenere så derfor denne bloggposten.

Vårt mål i en breddeklubb er "Flest mulig – lengst mulig – best mulig". Vi skal ta vare på bredden som ligger i dette.

Nidelv IL er etter min menig i ferd med å lykkes på dette. Vi har stor volumvekst i vår ungdomsfotball og viser ser at de ivrigste spillerne/foreldrene som også ofte er de som er kommet lengt blir i klubben, i treningsgruppa si og laget sitt lengre en hva vi så tendensen til bare inntil for 3 år siden.

Jeg mener OneTeam strategien er helt instrumentell for å lykkes på dette. Vi må skape så store og så gode treningsgrupper at våre kompetente trenere kan skape utviklingsarenaer for alle. I det siste ordet ligger det også at vi skal tilrettelegge for og tilby et tilpasset treningstilbud, til den enkelte spiller, til den enkelte gruppe og det enkelte laget innenfor Nidelv Il sin sportsplan.

Vi så for noen år siden at alderstrinn var det samme som treningsgrupper og lag, og denne strikken ble tøyd i for mange år. Treningsgrupper med 22 spillere i 12 årsalderen trodde selv de skulle klare det alene. De trodde de var mange nok og var derfor reserverte i forhold til å samarbeide med alderen over og alderen under. Man tenkte lag og ikke klubb, kanskje også tenkte en for mye mitt lag, mitt barn sitt lag og ble proteksjonistiske?

I dag ser vi ikke dette i Nidelv IL i særlig grad. Det er stor vilje og evne til å samsnakke, samtrene, hospitere og jobbe sammen mellom årstrinnene, og vi har flere store treningsgrupper nå som fyller Tempebanen. Vi ser at alderstrinn som slås sammen veldig raskt blir en gruppe og nye vennskap oppstår. Vi ser trenere som møter denne situasjonen raskt tar inn over seg at ungene uansett er sammen på skole og fridtid, og at våre konstruksjoner med aldersbaserte grupper i ungdomsfotballen fort blir et hinder for utvikling.

I Nidelv IL ønsker vi nå våre mål og for å nå disse målene må en del ting på plass

• Trygghet
• Stikkordet er: Maslows behovspyramide
• Robuste treningsgrupper
• På blokka helst 30, på feltet minst 20, gjerne 50/40.
• Utdannede trenere
• Vi prøver trekke alle våre trenere gjennom Grasrottrenerutdanningen
• Vi oppfordrer alle trenere om å se på Uefa B udanningen, og klubben støtter økonomisk
• Søkende trenere
• Våre trenere må være på søke etter informasjon, kunnskap og andres erfraring
• Våre trenere må være søkene etter å prøve nye ting som vi alle kan lære av
• Våre trenere må dele sin kunnskap og erfaring med andre trenere på søken
• Trenertetthet
• Vi må ha høy trenertetthet, 1 trener pr 10 spiller på feltet mener vi er en god nøkkel i ungdomsfotballen, i barnefotballen gjerne høyere tetthet
• Forskjellige trenere
• Vi må innefor trenerteam tørre ha forskjellige trenere.
• Foreldretrenere er kjernen i norsk fotball
• Ungdomstrenere er fremtiden for norsk fotball
• Engasjerte foreldre
• Vi MÅ ha med oss alle foreldre lengst mulig, og de må jobbe for å gjøre laget best mulig. Hvis foreldre trekker seg bort fra ungene mister vi noe viktig. Foreldrene er som et gjerde rundt barna, trekkes de bort blir det hull mellom dem og vi vil miste flere tidligere en hva vi ønsker.
• God plass
• Vi må ha god plass på et godt annlegg slik at vi har plass til en treningsgruppe på 50
• Solid klubbaparat
• Klubben må være sjef, klubben må peke ut rettning og legge til rette for å gå dit. For mye vingling tapper energi.
• Lojalitet
• Vi jobber som vi er enige om, så endrer vi hvordan vi skal jobbe når vi er enige om å endre det.
• Lojalitet betyr ikke at uenighet skal trykkes ned, tvert i mot, gjennom gode dialoger rundt uenigheter oppstår forbedringer

Så, hva betyr dette i praksis?

To aldersgrupper som slås sammen til en treningsgruppe i ungdomsfotballen, som regel i 12-13 års alderen må jobbe aktivt med vi og ikke 04 og 05. Vi må fjerne flest mulig av de konstruksjonene vi har hatt, som dugnad for den ene aldersgruppen, uten den andre aldersgruppen. Sosialt opplegg for den ene alersgruppen uten den andre. Vi må unngå at treninger blir todelte basert på alder, og søke ha flerdelte tilpassede(diffrensierte) treninger som går på tvers av aldersgrupper. Vi må søke unngå at Ole er fast trener for den ene aldersgruppen mens Nina er på den andre. Dette trenger ikke skje fra 1. januar etter at aldersgrupper er samlet, men det må startes på 1. januar, og man må kjenne på hvor fort en kan oppnå OneTeam følelsen. Jeg tror mange foreldre og foreldretrenere som møter dette første gang opplver mer usikkerhet en barna, men vi må ha respekt for dette og ikke pushe mer en nødvendig. Samtidig, ikke vært for forsikte, vi skal ut av flytsone alle sammen innimellom.

Hvis vi klarer tenke OneTeam så vil ungene i Nidelv ta dette til seg og gjøre det samme, jeg tror det skaper bedre fotballspillere og mennesker.

OneTeam må bygges gradvis, to venner er et Team, kompisgjengen blir et Team, klassen, Trinnet, aldersgruppa på Håndball og fotball, treningsgruppa, kretslaget, klubben og kanskje landslaget. Laget, OneTeam blir senere en del av din identitet. I tillegg til å være den man er så blir man hun lagkompisen på Nidelv IL J17 2021...

Side before self every time...