Trenerkompetanse - hva vil vi, og når?

Trenerkompetanse - hva vil vi, og når?

Nidelv IL jobber for å bli kvalifisert som kvalitetsklubb, det forplikter. I kravene til kvalitetsklubb står det.

NFF har en klar målsetting om å øke kravet til å ha gjennomført ett av delkursene i NFF Grasrottreneren for trenere i barnefotballen. Inntil videre er ikke dette er krav i kvaltetsklubbsystemet, men en sterk oppfordring. (enkelte kretser vil ha NFF Grasrottreneren delkurs 1 eller 2 som krav til trenerkompetanse)

– BARNEFOTBALL (6-12):

• En trener pr. lag med minimum barnefotballkvelden
• En trener pr. årskull med minst ett delkurs fra NFF Grasrottreneren
• En trener pr. lag med ungdomsfotballkvelden
• En trener pr. årskull med NFF Grasrottreneren

I Nidelv IL kartlegger vi kompetansen til trenere, vi dokumenterer det, og vi planlegger videreutvikling. Vi stimulerer trenere til å ta kurs og vi følger opp at kurs blir tatt. 

Dessverre gjør vi ikke dette nok, tett nok og med nok trykk. Vi gjør så godt vi kan her også.


Så til det STORE spørsmålet, hva ønsker Nidelv IL? Ikke hva ønsker Sportslig leder fotball, men hva ønsker klubben? Det vet vi litt om, men ikke nok.Vi skal oppfylle kravene til kvalitetsklubb, det er diskutert og skrevet ned, og inngår i dagens sportsplan.

Hvordan implementerer vi dette kravet vårt om å ha skolerte trenere, og skal vi skille mellom hovedtrener og assistenttrenere. Er det hovedtrener som vi skal stille krav til?

Personlig mener jeg vi kun skal ha faglærte trenere i Nidelv IL. Jeg mener vi mask 3 år etter oppstart av årskull skal ha kun hovedtrenere som har alle Grasrottrenerkursene.
Det er nok ikke et realistisk mål, men det kan være en visjon å strekke seg etter?

Det et par ting, jeg mener, vi ikke uten videre kan gjøre.

• Vi kan ikke gi beslutninger tilbakevirkende kraft
• Mange trenere sklir inn i ungdoms-fotballen uten kurs, eller uten hele Grasrotutdanningen - det er greit nok
• De må få muligheten til å "kvalifisere seg" igjennom utdanning
• Vi kan ikke stille krav til enkelt lag fordi det passet der og da
• Når vi utlyser en ledig trenerstilling eller forsøker rekruttere så må vi legge lista der den er, ikke der vi tenker legge den frem i tid
• Kompetanse og utdanning vil uansett gjøre at vi velger rett, men vi kan ikke diskvalifisere mange flinke trenere med formalia krav som ikke ellers er implementert.

Uansett hva vi beslutte å kreve eller bestemme må besluttingen ha legitimitet i klubben, og vi må være villige til å ta konsekvensen av det.

Vi kan ikke risikere å være uten trenere, fordi vi har for høye ambisjoner.

Vi må implementere våre ambisjoner og mål fra bunnen av, å de yngste årsklassene ved å sikre at vi er tydelige på forventninger og tilbud til de foreldrene som lar oss utvikle ungene deres, sammen med dem. Foreldre på nye kull må utdannes, fra første høst, og det må gjennomføres og følges opp.