Mye Gubb!

Mye "Gubb"!

Det er for mye "Gubb", for mange gubber i Nidelv IL fotball, og fotballen.  Det er mange damer, jenter og kvinner som bidrar i fotballen, men etter min mening ikke nok og ikke synlig nok i det sportslige. Vi trenger flere synlige jenter på feltet i sportslige roller, som trenere og forbilder.

Det er mange menn i alderen 35-70 som dominerer fotballen og Nidelv IL fotball. Rett nok er det disse mennene som utgjør stordelen av ryggraden i norsk fotball i dag. Det er deres frivillighet som gjør at alle ungene kan kose seg på treningsfeltet i all slags vær. All ære til dem. Men de utgjør bare 50% av potensialet i en foreldregruppe.
Dette må IKKE leses som en nedvurdering av den jobben gubbene gjør, det skulle tatt seg ut, jeg er jo en av dem.

Fraværet av kvinner, damer og jenter i sportslige roller er skrikende. 

Det slår meg stadig vekk, vi sitter der å snakker om hva vi kan gjøre for jentefotballen, hva vi skal gjøre for å beholde mange nok, lenge nok og kanskje på veien utvikle noen til å bli gode. Så ser jeg meg rundt og ser bare menn. Hvor er damene, hvor er jentene som kan noe om dette?
Det er ikke usannsynlig jeg her beveger meg ut i et minefelt av en annen verden å må bruke resten av helga til brannslukking, men det får så være. Jeg tenker det å være jente og kvinner representerer en verdi i seg selv, som vi som menn ikke kan bringe med oss. Vi menn representere våre egne egenskaper, verdier og merkeligheter. Skal vi lykkes som klubb med målene våre må vi ha inn flere jenter.
Nidelv IL har de siste året hatt 4 veldig dyktige jentetrenere på våre 2004 og 2005 lag. Barn, foreldre, lagledere, og alle rundt lagene gir trenere gode skussmål og de roser tiltaket med å få inn jenter på disse lagene. Det må vi bygge videre på og videreutvikle.
Min oppfordring til dere alle jenter og damer i Nidelv IL, ta roller som bringer dere ut på banen sammen med ungene våre. Ta roller som gir dere påvirkning på det sportslige i klubben vår. Bli trener, bli lagleder, ta plass. Og meld dere på kurs.
For også å rekuttere trenere eksternt har vi laget en generell annonsen.


Kommentarer

Legg inn en kommentar

Populære innlegg fra denne bloggen

Fotballhelg midt på vinteren

Bilde
Fotballhelg midt på vinteren I helga har det vært  BDO  Kampdag  2 i Abrahallen. 260 fotballspillere har igjennom lørdag og søndag spilt kamper og koset seg. Nidelv har vært godt representert med trenere og spillere disse dagene. Det jeg så der ute var Nidelvjakker med trenere i og spente spillere, god stemning og mange veldig ivrige og lovende spillere. Trenere og lagledere snakker med andre og lærer sikker noe, samt lærer bort noe. Nidelv vises og det er bra. Klarer vi å bidra til at flest mulig av disse spillerne og medspillerne er med lengst mulig så løser vi oppdraget vårt, det tror jeg vi skal klare. Trenere og lagledere skal vi også ta vare på, det jobbes godt og mange timer går med til dette. Jeg tok turen ut i egenskap av å være Sporslig leder, fordi jeg ønsker være tilstede, og fordi jeg tror det er viktig at Nidelv IL vises. Søndag ble det skitur på meg, men jeg har heldigvis fått snakket med representanter som var der, og det har gått bra da også. Med vennlig
Les mer

OneTeam Nidelv IL fotball

Som sportslig leder i Nidelv IL fotball har jeg lenge jobbet for å utvikle en OneTeam kultur. Vi har bygget rammene og handlingsrommet for dette i sportsplanen , men jeg merker jeg må forklare mye rundt dette gjentattet ganger til nye trenere så derfor denne bloggposten. Vårt mål i en breddeklubb er "Flest mulig – lengst mulig – best mulig". Vi skal ta vare på bredden som ligger i dette. Nidelv IL er etter min menig i ferd med å lykkes på dette. Vi har stor volumvekst i vår ungdomsfotball og viser ser at de ivrigste spillerne/foreldrene som også ofte er de som er kommet lengt blir i klubben, i treningsgruppa si og laget sitt lengre en hva vi så tendensen til bare inntil for 3 år siden. Jeg mener OneTeam strategien er helt instrumentell for å lykkes på dette. Vi må skape så store og så gode treningsgrupper at våre kompetente trenere kan skape utviklingsarenaer for alle. I det siste ordet ligger det også at vi skal tilrettelegge for og tilby et tilpasset treningstilbud, til den
Les mer

Akta tvåan - Trøndelag

Bilde
Jeg overvar et seminar for noen år siden og hørte en sentral person i fotballtrøndelag snakke om seleksjon og utvikling. Han var synlig stolt av den seleksjon som foregikk og kunne fortelle at det var veldig sjelden det dukket opp spiller sent i utviklingsløpet som en fant plass til å utviklingstiltak. Man var gode på å identifisere dem, talentene, tidlig mente han. Vedkommende og organisasjon skal forbli anonymisert, så slipper vi en runde på detaljer. Jeg har ikke tall som bekrefter eller avkrefter dette dette fraværet av utskiftninger, la oss anta det er korrekt. Jeg tror det er korrekt, når kom en G19 spiller sist inn fra en annen trøndersk klubb inn i RBK menn senior? Når hørt du sist om et trøndersk ubeskrevet blad som kom inn på et landslag? Dette har jeg tenkt mye på, da og senere. Min første tanke var at dette blir feil, helt feil. At det ikke dukker opp spillere senere i sitt utviklingsløp og blir tatt opp i feks RBK2 er jo et bevis for at man ikke følger med i fotballmiljøen
Les mer