Jentesuksessen

Resultater betyr noe. Ikke isolert sett, men resultater er noe en får når en gjør noe rett. Vårt J15 lag har nå veldig gode resultater og det gleder selvsagt.
https://www.fotball.no/fotballdata/lag/tabell/?fiksId=125516


Det som virkelig gleder, og nesten rører en er måten dette skjer på.
La meg først trekke frem minst 2 sterke foreldregrupper som nå er en gruppe og står sammen rundt jentene sine - sammen.
De utgjør den desidert største og mest dedikerte supporterskaren på Tempe i tillegg til bortekampene. De jobber utrettelig på siden med dugnader, kveldsmat, sosiale tiltak, transport og alt som må til.
UTROLIG!
Lagledere, kasserer, som står nå i jobben, men ikke minst de som har dratt lasset frem til i dag.
UTROLIG!
Så er det selvsagt trenere, dagens og de gamle som har stått utallige kvelder på Tempe, forklart og forsvart det som skjer på treningsfeltet og i kamp.
RESPEKT!
Spillerne! For en gjeng! Flere årskull, 2003, 2004 og 2005 + hospitanter fra 2006 i en gjeng nå. En stor gjeng, ikke tre små.
To ganger skjer det magiske som kjennetegner gode lag. De snur noe umulig til noe bra. Først hjemme mot Sjetne hvor de lenge lå under, men igjennom enorm innsats, vilje og støtte for hverandre klarer de uavgjort på overtid. Så borte mot Melhus klarer de reise seg og klinker inn 1-2 målet på slutten. Ikke bare er de de gode. De har evne til å levere det som skal til for å bli bedre og vinne. De er villige til å gjøre det som må gjøres og de gjør det sammen, som et lag.
MAGISK!
Grunnen til at jeg skriver dette og publiserer det er for å skryte litt av de som har jobbet frem dette. Jeg mener også at vi kan lære noe av dette, ta det med videre og videreutvikle dette til en god metode å jobbe etter.

Suksesskriterier

  • Trenere fra begge årsklasser
  • Støtteroller valgt av alle foreldre
  • Samlet foreldregruppe som sammen trekker mot samme målet
  • Felles cupplaner
  • Full åpenhet om hva vi vil
  • Villighet til kompromisser

I tillegg vil jeg understreke at det er nå jobben begynner.
Mange som opplever smaken av suksess blir fornøyde og glemmer fort hvordan og hvorfor man kom dit man er. Nidelv sitt J15 lag anno høsten 2019 har suksess fordi mange har jobbet godt og mye. Skal man komme videre og gjenskape disse gode opplevelsene må en forsette med hard jobbing, masse glede og være lagspillere - hele det utvidede laget.
Dette blir morsomt å følge videre.

Etter at denne posten ble skrevet dro jeg ned på Tempe og så J15 slå naboen Utleira 5-2.
https://www.fotball.no/fotballdata/kamp/?fiksId=7375363

Sjekk den gjengen.


Vi i Nidelv IL har gjort noe rett, nå må vi fortsette det vi har startet og sikre at vi i 2021 kan melde på et Nidelv IL a-lag kvinner bestående av en kjerne Nidelv kvinner.

Les mer: https://sites.google.com/nidelv-il.no/nidelv-il-kom-til-oss/jenter

Kommentarer

Legg inn en kommentar

Populære innlegg fra denne bloggen

Fotballhelg midt på vinteren

Bilde
Fotballhelg midt på vinteren I helga har det vært  BDO  Kampdag  2 i Abrahallen. 260 fotballspillere har igjennom lørdag og søndag spilt kamper og koset seg. Nidelv har vært godt representert med trenere og spillere disse dagene. Det jeg så der ute var Nidelvjakker med trenere i og spente spillere, god stemning og mange veldig ivrige og lovende spillere. Trenere og lagledere snakker med andre og lærer sikker noe, samt lærer bort noe. Nidelv vises og det er bra. Klarer vi å bidra til at flest mulig av disse spillerne og medspillerne er med lengst mulig så løser vi oppdraget vårt, det tror jeg vi skal klare. Trenere og lagledere skal vi også ta vare på, det jobbes godt og mange timer går med til dette. Jeg tok turen ut i egenskap av å være Sporslig leder, fordi jeg ønsker være tilstede, og fordi jeg tror det er viktig at Nidelv IL vises. Søndag ble det skitur på meg, men jeg har heldigvis fått snakket med representanter som var der, og det har gått bra da også. Med vennlig
Les mer

OneTeam Nidelv IL fotball

Som sportslig leder i Nidelv IL fotball har jeg lenge jobbet for å utvikle en OneTeam kultur. Vi har bygget rammene og handlingsrommet for dette i sportsplanen , men jeg merker jeg må forklare mye rundt dette gjentattet ganger til nye trenere så derfor denne bloggposten. Vårt mål i en breddeklubb er "Flest mulig – lengst mulig – best mulig". Vi skal ta vare på bredden som ligger i dette. Nidelv IL er etter min menig i ferd med å lykkes på dette. Vi har stor volumvekst i vår ungdomsfotball og viser ser at de ivrigste spillerne/foreldrene som også ofte er de som er kommet lengt blir i klubben, i treningsgruppa si og laget sitt lengre en hva vi så tendensen til bare inntil for 3 år siden. Jeg mener OneTeam strategien er helt instrumentell for å lykkes på dette. Vi må skape så store og så gode treningsgrupper at våre kompetente trenere kan skape utviklingsarenaer for alle. I det siste ordet ligger det også at vi skal tilrettelegge for og tilby et tilpasset treningstilbud, til den
Les mer

Akta tvåan - Trøndelag

Bilde
Jeg overvar et seminar for noen år siden og hørte en sentral person i fotballtrøndelag snakke om seleksjon og utvikling. Han var synlig stolt av den seleksjon som foregikk og kunne fortelle at det var veldig sjelden det dukket opp spiller sent i utviklingsløpet som en fant plass til å utviklingstiltak. Man var gode på å identifisere dem, talentene, tidlig mente han. Vedkommende og organisasjon skal forbli anonymisert, så slipper vi en runde på detaljer. Jeg har ikke tall som bekrefter eller avkrefter dette dette fraværet av utskiftninger, la oss anta det er korrekt. Jeg tror det er korrekt, når kom en G19 spiller sist inn fra en annen trøndersk klubb inn i RBK menn senior? Når hørt du sist om et trøndersk ubeskrevet blad som kom inn på et landslag? Dette har jeg tenkt mye på, da og senere. Min første tanke var at dette blir feil, helt feil. At det ikke dukker opp spillere senere i sitt utviklingsløp og blir tatt opp i feks RBK2 er jo et bevis for at man ikke følger med i fotballmiljøen
Les mer